Onthaal van nieuwe collega's

Voor initiatief #4 in verband met de tevredenheid van onze werknemers, willen wij het hebben over het onthaal van de nieuwe medewerkers.

Wij opteren voor een professionele en aangename verwelkoming van onze nieuwe collega's door middel van de AlphaGames.

Dat zijn grote zeer realistische spelplateaus aan de hand waarvan men op een ludieke manier met de onderneming kennis kan maken en interactie kan opwekken.

Tevredenheid van de medewerkers: initiatief #3 – 'Wellness'-maand

Het derde initiatief dat aan de verwachtingen van onze medewerkers moest beantwoorden, kan als volgt worden samengevat: een gezonde geest in een gezond lichaam!

Een maand in het teken van welzijn: er werden "pop-upsessies" georganiseerd over yoga, biofeedback, gezonde en evenwichtige voeding en mindfulness. Alle medewerkers konden zich inschrijven voor de sessies die zij interessant vonden.

Initiatief #2 Team Motivation Barometer en coaching 

Het tweede initiatief dat we willen toelichten, heeft te maken met de motivatie van onze werknemers.

Voor AlphaCredit is motivatie van de medewerkers een belangijke prioriteit. Precies daarom meten wij deze motivatie twee keer per jaar.

Dit jaar komt een externe coach de resultaten met de teams bespreken. Wij willen een ontwikkelingsplan opstellen zodat iedereen zich in zijn functie kan ontplooien.

Persbericht

Een studie die peilt naar de perceptie van de automobilist ten aanzien van de auto.

Wij verbruiken véél minder papier... en redden 117 bomen per jaar!