Operational Permanent Control Officer (m/v/x)

CONFORMITE

Your responsibilities

Identification and Self-Assessment of Operational Risks and Controls (RCSA)

  • Ensure that material risks and their risks mitigants are evaluated
  • Ensure that the results of the RCSA and the associated local control plans of her/his entity are consistent and validated by the relevant Management
  • Ensure that the RCSA is continuously updated
  • Ensure that remediation plans are defined and monitor their implementation

Management of Operational risk Historical Incidents

  • Even though incidents have to be declared and reported into the proper tool by the first person having identify the incident , alert and escalate to the relevant level of management / independent control functions any operational risk incident and/or any recurring weakness
  • Ensure that incidents are collected, reported and updated in the Group database, including suspected and attempted fraud cases
    Follow-up and / or initiate the implementation of remediation actions and the unfolding of significant incidents
  • Perform controls on the incident collection process, in particular the cross-check with other databases and ensure the half-yearly attestation by the local management within the local CCI

Incidents & Procedures

  • Steer and/or coordinate the assessment, quantification, and update of potential incidents
  • Provide information on major risks in order to promote risk awareness within management decision
  • Follow-up and/ or initiate action plans consistent with her/his entity's risk appetite / tolerance
  • Ensure that all the procedures are identified, adapted from the central procedures and / or updated according to the evolution of her/his entity situation, properly stored and communicated to the relevant stakeholders within the entity

Controls & controls plans / execution and review

  • Define and regularly update the entities’ control plan according to the outcome of the risk assessment, regulations, other risk events
  • Plan, organize, perform and/or coordinate controls according to this control plan
  • Ensure that the control results and action plans are filled in the Group tools, and monitor their implementation
  • Input the assessment of the transversal control she/he might be responsible to execute

Your Profile

  • You have good experience in one of those domains of expertise
  • You have a relevant experience in Operational Risk Management, Internal Audit, Compliance or Internal Control
  • You can demonstrate and commit yourself on :
    • High Organization and adaptation skills
    • Impact (critical spirit, resilience, communication)
    • Rigor and accuracy, initiative and autonomy
    • Teamwork
    • Analytical skills
  • You are fluent in French and Dutch and have a good understanding of English.
  • You own a Master Degree or equivalent by experience

Our Offer

  • An informative position in a flexible work environment
  • An open work atmosphere and great colleagues who strive together with you for a high customer satisfaction.
  • Numerous training opportunities to continue to develop your knowledge and competencies
  • A contract with an indefinite term in a growing company within a strong BNP Paribas Group
  • A competitive salary, complemented by an extensive package of extra-legal benefits (insurances, meal vouchers, extra-legal holidays, etc.)
  • A Flex Income Plan where you can annually convert your end-of-year bonus (with a fixed collective choice moment) into extra benefits including a bicycle lease, extra leave days, a car, etc.

Promote access to more responsible and sustainable consumption, to support our customers and partners.

AlphaCredit is marktleider voor consumentenkredieten in België en Luxemburg en behoort tot de groep BNP Paribas. Vanuit ons kantoor,op wandelafstand van het station Brussel Centraal, bieden we alle mogelijke kredietoplossingen aan via onze professionele partners of rechtstreeks aan klanten. 

AlphaCredit blijft uitbreiden! Daarom zijn we op zoek naar dynamische collega’s!

Vergeet zeker niet de vermelden waar je onze vacature hebt gezien.

Voici comment postuler via notre système
Un mot d’explication sur la procédure de sélection
Créez un compte

Avant de pouvoir télécharger quoi que ce soit, vous devez d’abord nous indiquer votre e-mail et créer un mot de passe. À partir de là, vous êtes repris dans notre base de données, mais aussi dans celle de tout le Groupe BNP Paribas.

Acceptez les conditions générales

Les explications relatives au respect de la vie privée sont assez longues. En résumé : vous marquez votre accord pour que vos informations puissent être partagées en interne entre les recruteurs de tout le Groupe BNP Paribas.

Téléchargez votre CV et complétez vos informations personnelles

Quelques clics suffisent pour envoyer votre CV si vous l’avez déjà en format PDF ou si vous avez un profil LinkedIn bien étoffé. Mais vous pouvez également compléter pas à pas le formulaire détaillé. Nous vous posons également une vingtaine de questions relatives à votre identité et vos préférences professionnelles.

Ajoutez une pièce jointe

C’est ici que vous joignez votre lettre de motivation. Ce n’est pas obligatoire, mais nous vous recommandons de le faire.

Vérifiez et envoyez

Vérifiez si tout ce que vous avez indiqué est correct. Et cliquez sur ‘envoyer’. Votre candidature arrivera directement dans notre base de données et nos recruteurs reviendront vers vous dans les meilleurs délais.

Analyse du CV

Avez-vous le bagage voulu ? Les bons diplômes ? Votre expérience nous intéresse et votre futur supérieur hiérarchique en pense la même chose ? Nous répondons à toutes ces questions en analysant votre lettre de motivation et votre CV. Pas de panique si vous n’avez pas de nos nouvelles dans l’immédiat, nous accordons à votre candidature toute l’attention qu’elle mérite. Histoire que vous receviez toujours une réponse mûrement réfléchie. 

Entretien téléphonique

Avoir l’image est une chose, avoir le son en est une autre. C’est pourquoi, si votre CV nous convient, nous vous appelons pour un entretien d’environ un quart d’heure, axé sur les compétences. Nous approfondissons aussi votre expérience professionnelle et votre motivation, mieux vaut donc préparer cet entretien. Après cette conversation téléphonique, nous vous invitons éventuellement à une interview dans nos bureaux.

L’entretien

Il s’agit du moment charnière de votre parcours de candidature. Il nous permet de découvrir si vous êtes susceptible d’adhérer à notre culture, et vous permet de juger si nous sommes un employeur chez lequel vous vous sentirez bien.

Assessment ou job day

Avant de vous engager définitivement, nous préférons vérifier une nouvelle fois si vous disposez des compétences appropriées. En fonction du job pour lequel vous postulez, des tests de personnalité et un assessment d’une journée ou d’une demi-journée s’ajoutent à l’épreuve technique.

Votre contrat

Et oui : un contrat vous attend à la fin du parcours. De même que les avantages qui y sont liés. Avec en outre l’occasion de développer une fantastique carrière chez nous, entouré de chouettes collègues.

Bon à savoir : même si vous n’arrivez pas au bout du parcours, nous conservons vos informations. En effet, le Groupe BNP Paribas recherche souvent des profils très diversifiés – et nous avons déjà toutes vos coordonnées. Gardez notre site web à l’œil et réagissez sans attendre si vous voyez des offres d’emploi qui vous intéressent !

Veuillez contacter nos recruteurs

Jérémy Gonzalez Ferrer
Toujours à la recherche de candidats motivés pour leur offrir une opportunité enrichissante au sein d’une entreprise en pleine expansion.